บาคาร่า REETA ROYเป็นประธานของมูลนิธิ MasterCard Foundation ในโตรอนโต ซึ่งมีทรัพย์สินกว่า 9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และเป็นพันธมิตรกับมหาวิทยาลัยและองค์กรอื่นๆ มากกว่า 35 แห่ง โดยให้ทุนสนับสนุนโครงการในด้านต่างๆ เช่น การเงินรายย่อยและการเรียนรู้ของเยาวชน หนึ่งคือโครงการริเริ่มการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของเยาวชน – YEPI – กับเครือข่ายแทลลัวร์ทั่วโลกของมหาวิทยาลัยที่มีส่วนร่วมซึ่งสนับสนุนความคิดริเริ่มที่ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาเปลี่ยนไปใช้แรงงาน
YOJANA SHARMAพูดกับเธอก่อนการประชุมผู้นำเครือข่ายแทลลัวร์
UWN: มูลนิธิมาสเตอร์การ์ดมีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหาการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการจ้างงานอย่างไร?
รอย:เราเป็นมูลนิธิอายุน้อย ก่อนอื่นเราจึงเปิดกว้างมากในการเรียนรู้และปรับตัวขณะทำสิ่งต่างๆ
รากฐานถูกสร้างขึ้นโดย MasterCard เมื่อเป็นบริษัทมหาชน เป็นมูลนิธิเอกชนที่เป็นอิสระ ความเอื้ออาทรนั้นมาพร้อมกับของขวัญในขณะที่มีการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณชนครั้งแรกของมาสเตอร์การ์ด แต่การกำกับดูแลมูลนิธิและการจัดการของมูลนิธินั้นแยกจากกันโดยสิ้นเชิง
ถ้าคุณดูที่คณะกรรมการบริหารของเรา คุณจะเห็นคนอย่าง Festus Mogae อดีตประธานาธิบดีบอตสวานา เจนเดย์ยี เฟรเซอร์ ซึ่งเคยเป็นผู้ช่วยรัฐมนตรีต่างประเทศของแอฟริกาในรัฐบาลสหรัฐอเมริกา อดีตนายกรัฐมนตรีของ MIT นักวิชาการ ธุรกิจ ผู้คน – และไม่มีใครเกี่ยวข้องกับบริษัทมาสเตอร์การ์ด พวกเขาไม่ได้ทำหน้าที่ในคณะกรรมการของบริษัท พวกเขาไม่ใช่พนักงาน
เป็นเรื่องผิดปกติมากที่บริษัทจะตั้งมูลนิธิและปล่อยให้เป็นอิสระ เป็นการเคลื่อนไหวที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มาก ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาต้องการสร้างบางสิ่งที่สมชื่อแต่จะทำดีในโลกนี้
ในการเริ่มก่อตั้ง มีจุดเน้นสองด้าน: ไมโครไฟแนนซ์ ซึ่งตั้งแต่นั้นมาเราเรียกว่าการรวมกลุ่มทางการเงิน และส่วนอื่นๆ ที่เน้นเรื่องการศึกษา ปัจจุบันคือการเรียนรู้ของเยาวชน เราเปลี่ยนชื่ออย่างตั้งใจ ไม่ใช่แค่มุ่งเน้นไปที่ระบบการศึกษาอย่างเป็นทางการ แต่ยังรวมถึงการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นเมื่อคนหนุ่มสาวออกจากโรงเรียนและพวกเขาไม่มีงานทำ
การเรียนรู้ของเยาวชนเป็นเวทีขนาดใหญ่ที่มีโอกาสสร้างการเปลี่ยนแปลง
ซึ่งอาจเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาได้เช่นกัน
เห็นได้ชัดว่าหลังจากการสนทนาและการประชุมหลายครั้ง โลกของการศึกษาไม่ค่อยพูดถึงโลกแห่งการจ้างงาน คุณอ่านมามากมายเกี่ยวกับความไม่ตรงกันระหว่างสิ่งที่คนหนุ่มสาวพร้อมและสิ่งที่ตลาดต้องการให้พวกเขาพร้อม
และสารประกอบนี้เกี่ยวกับปัญหาการว่างงาน ความท้อแท้ เมื่อเศรษฐกิจพยายามที่จะเติบโตและนายจ้างกำลังมองหา แต่มีผู้คนมากมายที่ไม่เหมาะกับสิ่งที่ภาคการเติบโตต้องการ มันน่าหงุดหงิด
เราเริ่มถามคำถามมากขึ้น และเห็นได้ชัดว่าบางคำถามเกี่ยวข้องกับหลักสูตรและการเรียนรู้เกิดขึ้นได้อย่างไร และมีความเกี่ยวข้องกับตลาดอย่างไร แต่อีกส่วนคือ เส้นทางอะไร – เพราะมันไม่เป็นเส้นตรง – จากโรงเรียนสู่ที่ทำงาน?
อะไรคือโอกาสสำหรับองค์กรที่มองหาผู้มีความสามารถเพื่อเชื่อมต่อกับตำแหน่งที่ผู้มีความสามารถมีทักษะและพัฒนา? โลกทั้งสองนี้มาบรรจบกันอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นได้อย่างไร? เห็นได้ชัดว่ามหาวิทยาลัยเป็นนักแสดงที่สำคัญมาก แต่ยิ่งกว่านั้นเมื่อคุณมองภาพรวม มหาวิทยาลัยไม่ได้เป็นเพียงศูนย์กลางทางปัญญาเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนการเติบโตอีกด้วย
UWN: มหาวิทยาลัยทำอะไรผิด? เราได้ยินมาว่ามีผู้สำเร็จการศึกษาประเภทใดประเภทหนึ่งมากเกินไปและไม่เพียงพอกับทักษะอื่น ๆ บาคาร่า
